Themenbereich Löschen & Vergessen von Information

Ein Zuviel an Informationen kann Stressreaktionen hervorrufen und effizientes Arbeiten und Entscheiden behindern. Um fokussiert und zielorientiert arbeiten zu können, müssen irrelevante Informationen daher bewusst vergessen bzw. gelöscht werden. Mit Hilfe der Critical Incident Technik werden aktuell Daten zum Vergessen und Löschen im Arbeitskontext erhoben, welche als Grundlage für die zu vergebenden Arbeiten dienen.

Wenn Sie Interesse an einer Abschlussarbeit in diesem Bereich haben, melden Sie sich bei Cornelia Niessen.


Themenbereich „Veränderungen im Arbeitskontext“

(Betreuerin: Inge Mäder)

Globalisierung und Fortschritt sind zentrale Herausforderungen für Arbeitgeber/Innen und Arbeitnehmer/Innen. Stetiger Wandel, zunehmende Komplexität und Dynamik fordern von allen Beteiligten sowohl proaktive als auch reaktive Kompetenzen. Zentrale Fragestellungen im Bereich der Adaptivität untersuchen die Rolle von personalen und situativen Variablen für eine positive Bewältigung von Veränderungen, die sich einerseits in der Leistung per se, aber auch in physischer oder psychischer Gesundheit zeigen kann.

Abschlussarbeiten im Bereich „Veränderungen im Arbeitskontext“ fokussieren auf personen- und situationsbezogene Voraussetzungen für eine gelungene Bewältigung von Veränderungen.