Teresa Müller, M.Sc.
Nägelsbachstraße 25
Raum 02.208
Telefon: 09131 85 64006
Email: teresa.tm.mueller@fau.de
Sprechstunde: Donnerstag, 10:00 - 11:00 Uhr (nach Vereinbarung, Raum 02.208)
(In der vorlesungsfreien Zeit finden die Sprechstunden nur nach vorheriger Vereinbarung statt)
Forschungsinteressen
- Selbstführung/Selbstregulation/Selbstmanagement am Arbeitsplatz
- Ego Depletion
- Soziale Kontakte im Arbeitskontext
Vita
Akademische Abschlüsse
2014 |
Master of Science, Psychologie, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Masterarbeit: „Soziale Kontakte im Arbeitskontext – Der Einfluss einer Eigenkündigung auf die sozialePartnerwahl am Arbeitsplatz“;Betreuung: Dr. Sabine Hommelhoff) |
2012 |
Bachelor of Science, Psychologie, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Bachelorarbeit: „Wie du mir, so ich dir! – Reziprozität und Emotionale Nähe in Partnerschaften“; Betreuung: Prof. Dr. Frieder R. Lang) |
Berufliche Tätigkeiten
seit 10/2014 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben |
04/2014 bis 09/2014 | Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben im Rahmen des Forschungsprojektes „Freundschaften am Arbeitsplatz“ |
Publikationen
Kongressbeiträge
Müller, T., Hommelhoff, S., Westman, M., & Niessen, C. (accepted). Control and Meaning in the Context of Business Travel. Paper accepted for the 77th Annual Academy of Management Conference, Atlanta, Georgia.
Niessen, C., Müller, T., Hommelhoff, S., & Westman, M. (accepted). The impact of future-oriented coping on business travellers' work-life balance. Paper accepted for the 32nd Annual SIOP Conference, Orlando, Florida.
Müller, T., & Niessen, C. (2016, September). The dark side of self-leadership. Presented at the 50th Conference of the German Society for Psychology, Leipzig, Germany.
Hommelhoff, S., Müller, T., & Scheibe, S. (2016, September). Der Einfluss der beruflichen Zukunftsperspektive auf soziale Präferenzen am Arbeitsplatz. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig, Deutschland.
Müller, T. & Hommelhoff, S. (2015, September). Der Einfluss einer Eigenkündigung auf die Wahl der sozialen Kontakte am Arbeitsplatz. Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz, Deutschland.